Hoe Een Cv Voor Een Baan Te Schrijven: Sjablonen, Inhoud En Voorbeelden Voor Een Werknemer Zonder Ervaring En Met Hem

2024 Auteur: Bailey Albertson | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 13:03

Hoe je een cv correct schrijft

Ongeacht of je een baan bij een specifiek bedrijf krijgt of ergens uitgenodigd wilt worden om ergens te werken, je moet een cv correct schrijven. Het is dit kleine document dat bepaalt in welke categorie sollicitanten u valt: “geschikt” voor dit bedrijf of “niet geschikt”. Een cv lijkt iets ongelooflijk belangrijks te zijn, dus het schrijven ervan valt meteen in de categorie van moeilijke taken. Is het echt?

Inhoud

• 1 Wat is een cv

  1.1 Papier of elektronisch - wat beter is

• 2 Hoe schrijf je een cv bij het zoeken naar een baan (voorbeeld)

  • 2.1 Video: een cv schrijven
  • 2.2 Als er geen werkervaring is
  • 2.3 Waar u op moet letten
  • 2.4 Video: een bekwaam en verkoopcv schrijven
• 3 Veelgemaakte fouten bij het schrijven van een cv

• 4 Specifieke eisen voor bepaalde beroepen

  • 4.1 Medisch professional
  • 4.2 Leraar, opvoeder
  • 4.3 Advocaat
  • 4.4 Beheerder
  • 4.5 Boekhouder
  • 4.6 Bestuurder
  • 4.7 Bewaker
  • 4.8 Beheerder, adviseur

Wat is een cv

Een cv is een visitekaartje van elke medewerker, een korte beschrijving van al zijn werkzaamheden, bestaande vaardigheden en kwaliteiten, evenals de genoten opleiding. Dit document moet alles aangeven dat op de een of andere manier van belang kan zijn voor de werkgever, daarom mogen de vaardigheden die u bezit die op geen enkele manier verband houden met het door u gekozen beroep, niet worden geschreven.

Goede bedrijven hebben het volgende systeem om nieuwe medewerkers te vinden:

1. Verzameling van cv's van kandidaten.
2. Bestudering van deze documenten.
3. Selectie van geschikte kandidaten.
4. Geselecteerde mensen plannen voor interviews en alle anderen afwijzen.

Velen doen alsof ze goede banen zijn, maar kiezen alleen de beste

Het belangrijkste is natuurlijk de studie van het cv, die meestal ongeveer een paar minuten duurt. Daarom moet dit document heel duidelijk en competent worden opgesteld, zonder onnodige informatie, bij voorkeur volgens een speciaal sjabloon dat de perceptie vergemakkelijkt.

Papier of elektronisch - wat beter is

Een cv kan, net als elk ander document, in twee vormen worden gepresenteerd: papier en elektronisch. De keuze van het formaat hangt direct af van hoe je een baan zoekt. Als je een baan wilt krijgen bij een specifiek bedrijf (een of meer) en het of een van zijn filialen is in jouw stad gevestigd, dan moet je een papieren document meenemen - de werkgever zal zien dat je geïnteresseerd bent in het zoeken naar werk, als je eenmaal de tijd hebt gevonden en op kantoor bent aangekomen, om je cv in te dienen. Als het bedrijf waar u wilt werken klein is (dat wil zeggen, de stroom van nieuwe werknemers - uw concurrenten - is onbeduidend) en zich in een andere stad bevindt en u geen documenten kunt meenemen, kunnen ze per gewone post worden verzonden (bijvoorbeeld per post). aangetekende post).

Een elektronisch cv moet worden geschreven in een geschikt lettertype dat gemakkelijk te lezen is, zonder dat het document groter wordt

Als u uw cv gewoon indient bij een van de vacaturesites, moet deze natuurlijk in elektronische vorm zijn. Als u denkt dat er een grote stroom nieuwe medewerkers is in het bedrijf waar u wilt werken, en u kunt niet persoonlijk een papieren cv meenemen, dan kunt u deze in elektronische vorm naar de HR-afdeling sturen.

Een cv schrijven bij het zoeken naar een baan (voorbeeld)

Om ervoor te zorgen dat het cv goed wordt ontvangen door de werkgever, moet het in afzonderlijke delen worden opgesplitst:

• achternaam, voornaam, patroniem: schrijf uw gegevens op en markeer ze op een of andere manier: vetgedrukt of groter;
• persoonsgegevens: geboortedatum, leeftijd (de werkgever wil niet berekenen hoe oud u bent), burgerlijke staat, of er kinderen zijn en hoe oud ze zijn; als u een staatsburger bent van een andere staat, geef dit dan aan;

• contacten: u hoeft ze niet in een aparte sectie te scheiden en samen met het vorige deel te schrijven; het adres, contactnummers, e-mailadres worden vermeld; u kunt het woonadres opgeven, maar niet het volledige adres, maar bijvoorbeeld de wijk of het dichtstbijzijnde metrostation;

  

  Voor het gemak kunt u kant-en-klare sjablonen invullen door afzonderlijke secties in te voegen of te verwijderen

• doel: de functie of het soort werk dat je zoekt; hier kunt u ook aangeven welk salaris u graag zou willen hebben; het is raadzaam om geen specifiek bedrag aan te geven, maar een minimumdrempel door het woord "van" toe te voegen;
• onderwijs: bedrijven hebben mensen nodig met een hogere opleiding (misschien onvolledig hoger onderwijs) of met middelbaar beroepsonderwijs (hogeschool, technische school, enz.); schoolonderwijs is voor niemand van belang; het jaar van toelating en het jaar van afstuderen van de onderwijsinstelling, de naam (voluit) en de stad waar de opleiding plaatsvond, faculteit of instituut, specialiteit (zoals in het diploma) en kwalificaties worden aangegeven; als er meerdere hogere opleidingen zijn, dan is het in de eerste plaats noodzakelijk om degene te plaatsen die het meest geschikt is voor de gegeven vacature, en als er geen verschil is, dan worden ze in chronologische volgorde geplaatst;

• aanvullend onderwijs: cursussen, trainingen, seminars (u moet fotokopieën van certificaten en certificaten bijvoegen); geef alleen aan wat voor u nuttig kan zijn in uw werk, maar niet alles wat u ooit heeft bezocht; eerst worden het jaar van voltooiing van de cursussen, de duur, de volledige naam en het bedrijf dat ze heeft gegeven aangegeven;

  

  Voor elke functie moet u een correct cv opstellen

• kwalificaties: de naar uw mening meest significante vaardigheden en capaciteiten die u bezit en die nuttig kunnen zijn in uw werk; je kunt prestaties, werkervaring aangeven; het item is optioneel;
• werkervaring: alle arbeidsactiviteiten (vanaf de laatste werkplek); de werkperiode (maand en jaar van het begin - maand en jaar van het einde), de naam en het werkterrein van het bedrijf, de functie (of meerdere), een lijst van uw taken worden aangegeven; u kunt uw belangrijkste prestaties in deze functie aangeven; belangrijkste punt;

• Extra informatie:

  • speciale vaardigheden: snelheid van typen op een computer, rijervaring of iets anders;
  • talenkennis: de moedertaal staat op de eerste plaats en daarna volgen alle talen die je kent; voor Europese talen kunt u ook het vaardigheidsniveau aangeven;
  • computervaardigheden: software die u bezit en hun kennisniveau;
  • persoonlijke kwaliteiten: geef uw positieve eigenschappen aan die nuttig zullen zijn in dit werk;
  • interesses en hobby's: maak een lijst van alles wat u graag doet (vissen, voetbal, skiën, wandelen); als u "reizen" aangeeft, vermeld dan de landen waar u bent geweest;

Video: een cv schrijven

Als je geen werkervaring hebt

Als je geen werkervaring hebt (je bent een student of net afgestudeerd aan een onderwijsinstelling), dan hoef je die onderdelen die te maken hebben met werkervaring niet in je cv op te nemen. Sommigen schrijven in het gedeelte "werkervaring" dat ze er geen hebben of zetten gewoon een streepje - dit lijkt een nadeel en de kans dat u voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd, wordt kleiner.

Stage (zelfs 1 maand) kan worden aangemerkt als werkervaring

Om een baan te vinden, moet je niet aangeven dat je geen ervaring of student bent - dit doet er niet toe. Het enige dat in dergelijke gevallen altijd gepast is om te schrijven, is "stagiair". Natuurlijk krijgen stagiaires minder geld, maar er zijn minder eisen aan hen.

Waar je op moet letten

Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de volgende rubrieken:

• het doel van uw zoektocht naar een baan toont de redenen aan voor uw wens om een baan te vinden, dus deze sectie moet interessant zijn voor de werkgever;
• aanvullende opleiding speelt soms een grotere rol dan de hoofdopleiding, omdat het aangeeft dat u op dit specifieke gebied wilt werken;
• kwalificatie;
• ervaring;
• talenkennis is mogelijk niet direct gerelateerd aan de functie waarvoor u solliciteert, maar dit kan een goede hulp zijn bij het doorgroeien van uw carrière;
• interesses en hobby's spreken over iemands kijk - hoe breder het is, hoe nuttiger de werknemer;

De foto voor het cv moet als een paspoort zijn, zodat er niets overbodigs is

In de moderne wereld is het zoeken naar werk het verlenen van zijn diensten aan de werkgever, een persoon verkoopt zijn arbeid, zijn tijd, vaardigheden en bekwaamheden, daarom moet hij grofweg als een kwaliteitsproduct ook een goede verpakking leveren - zijn foto, zodat rekruteringsmanagers weten met wie ze te maken hebben. Het wordt aanbevolen om alleen een foto aan uw cv toe te voegen wanneer u een document bij een specifiek bedrijf indient, en niet op een prikbord op internet.

Video: een bekwaam en verkoopcv schrijven

Veelgemaakte fouten bij het schrijven van een cv

Misschien wel de belangrijkste en meest voorkomende fout is dat mensen een heel essay schrijven over het onderwerp "Waarom zou je mij moeten nemen?" Wervingsmanagers in goede bedrijven hebben 2-3 minuten om het cv van een kandidaat te bestuderen, dus hoe korter en duidelijker het document is, hoe groter de kans dat het zorgvuldig wordt bestudeerd. Om dit te doen, moet u de tekst structureren, de belangrijkste punten en sectietitels in verschillende lettertypen markeren.

Het is niet nodig om hele romans te schrijven over hoe geweldig je bent - informatie moet kort en bondig zijn

Bij gebrek aan werkervaring schrijven mensen er vaak over. Het is belangrijk om te onthouden dat het doel van een cv is om de werkgever in jou te interesseren, je van je beste kanten te laten zien, en het gebrek aan werkvaardigheden is zeker geen voordeel, dus neem het gedeelte 'werkervaring' helemaal niet op..

Gebrek aan relevante informatie speelt tegen u. Het is heel moeilijk om te kiezen wat echt belangrijk is, niemand maakt hier ruzie mee, maar je kunt het volgende doen: op internet zoeken of de vaardigheden bedenken die nodig zouden zijn voor de persoon naar wie je solliciteert. Schrijf alles punt voor punt op, markeer de vaardigheden die je echt nodig hebt, en markeer daarbij de vaardigheden die je hebt. Schrijf ze precies. Alle andere zijn niet nodig.

Op internet vind je de vaardigheden die werknemers in een bepaald vakgebied echt nodig hebben

Elke persoon heeft een zeer noodzakelijke en nuttige vaardigheid op dit gebied, maar het simpelweg beschrijven ervan is niet voldoende, het is nodig om een voorbeeld te geven van het gebruik ervan. Als je zegt dat je goede communicatieve vaardigheden hebt en een blog of iets anders runt, schrijf erover, bevestig je vaardigheden. Dit zal zeker niet overbodig zijn.

Als je cursussen, trainingen enz. Hebt gevolgd, voeg dan een document bij dat dit bevestigt

Geef de belangrijkste of de meest recente cursussen aan die u hebt gevolgd, als er veel zijn

Om uw belang voor het bedrijf te benadrukken, geeft u in uw cv uw prestaties in eerdere banen aan met krachtige woorden als: gecreëerd, geïnitieerd, ontwikkeld, enzovoort - dit zal uw actieve positie aangeven.

Grammatica- en interpunctie-fouten zijn vaak een probleem bij het zoeken naar een baan. Dit komt doordat werkgevers op zoek zijn naar specialisten, niet op een bepaald gebied, maar naar een competent persoon op alle gebieden tegelijk. Bovendien schuilt geletterdheid in het feit dat iemand iets meer heeft dan een oppervlakkig idee, hij heeft een brede blik die op de een of andere manier in zijn werk kan worden gebruikt. Daarom is het zo belangrijk om zoiets als interesses en hobby's te omschrijven: hoe meer iemand kan, hoe meer hij ontwikkeld is, hoe beter voor het bedrijf.

Gebruik een woordenboek om je cv geletterd te houden

Het is erg belangrijk om waarheidsgetrouwe informatie te schrijven, omdat vroeg of laat de werkgever erachter komt dat u niet weet hoe u iets moet doen, dan kan de situatie voor u zeer onaangenaam zijn

Specifieke eisen voor bepaalde beroepen

Elke vacature heeft zijn eigen professionele kenmerken, die terug moeten komen in het cv om de werkgever voor zich te winnen.

Medisch werker

Alle medische hulpverleners moeten een passende opleiding hebben genoten: in ieder geval secundair gespecialiseerd medisch onderwijs (voor verpleegkundigen), maar het is natuurlijk beter als het hoger is. Ongeacht aan welke onderwijsinstelling je bent afgestudeerd, je had een stage - zonder dit kon je gewoon geen diploma halen. Daarom, als je nog geen werkervaring hebt, geef dan in het juiste gedeelte van het cv alle informatie aan over de oefening die je hebt voltooid: wanneer, waar, welke specifieke cursus, welke functies je hebt uitgevoerd en het resultaat - wat je geleerd.

Als je een lange ervaring hebt, is het niet nodig om je opleiding aan te geven, maar als deze klein is of helemaal niet, is opleiding belangrijk

Leraar, opvoeder

Een leraar en opvoeder moeten alleen een hogere opleiding hebben - pedagogisch. Als je een andere opleiding in een vakspecialiteit hebt gevolgd, is dit je voordeel, maar zonder docentendiploma mag je niet met kinderen werken.

Zelfs een leraar lichamelijke opvoeding moet een lerarenopleiding hebben genoten

Advocaat

De tijd van specialisten in de wet is erg duur, dus het zal een positief moment zijn als het cv in een strikte zakelijke stijl is geschreven. De kandidaat moet een diploma hoger onderwijs op dit gebied ontvangen - een verscheidenheid aan cursussen verbetert alleen zijn kwalificaties, maar vervangt geen volwaardige opleiding.

Hoe meer vaardigheden en kennis een advocaat heeft, hoe beter

Beheerder

De beheerder heeft misschien geen hogere opleiding, maar is alleen welkom, aangezien hij spreekt over de brede blik van de aanvrager. Bijzondere aandacht in deze functie wordt gevestigd op de kennis van vreemde talen (vooral Engels en Chinees, die in onze tijd internationaal zijn).

Het is aan te raden om een foto toe te voegen aan het cv van de beheerder

Accountant

De accountant heeft geen vereisten voor hoger onderwijs, maar het is noodzakelijk om in deze specialiteit af te studeren aan een technische school of hogeschool. Als je een diploma economie hebt, is dit een groot voordeel voor je. Naast opleiding besteedt de werkgever bijzondere aandacht aan de kennis die de kandidaat bezit op het gebied van boekhouding: ervaring in boekhouding, vaardigheid in het voorbereiden van alle documenten, werken met documentatie, enzovoort. Voeg alles toe waarvan u denkt dat het echt belangrijk is voor deze functie.

Een accountant kan geen kwaad om een economische of juridische opleiding te volgen

Bestuurder

Een chauffeur hoeft geen speciale opleiding te hebben gevolgd, maar moet wel een rijbewijs (en op minnelijke wijze tenminste enige rijervaring in een bepaald type vervoer) van een bepaalde categorie hebben. Het is een voordeel om kennis te hebben van het gebied waar u wilt werken en het ontwerp van elk voertuig waaraan u mogelijk moet werken. Bij hun prestaties is het nodig om specifieke feiten aan te geven (bijvoorbeeld: "Ik rijd al 10 jaar, ik heb nog nooit deelgenomen aan een ongeval" zal heel goed zijn).

In het cv van de bestuurder is het noodzakelijk om alle communicatieve vaardigheden met auto's van verschillende categorieën aan te geven

Bewaker

De beveiliger heeft geen speciale opleiding nodig, maar het is belangrijk om over verschillende soorten wapens en verschillende soorten gevechten te beschikken. Als u een vergunning heeft om een wapen te gebruiken, moet u dit melden en een document ter bevestiging van dit feit meenemen naar het interview.

Als je bedreven bent in man-tegen-man-gevechten, vechtsporten of wapens, geef dit dan aan

Manager, adviseur

Consultants en verkopers hebben helemaal geen opleiding nodig, al is een hogere opleiding psychologie niet overbodig. Als je op zoek bent naar een baan in een grote stad, is kennis van vreemde talen een groot voordeel. In het gedeelte over persoonlijke prestaties moet u specifieke cijfers aangeven (bijvoorbeeld "in juli 2017 heb ik laptops verkocht ter waarde van 400 duizend roebel").

Zelfs voor de functie van consultant is het noodzakelijk om een correct cv op te stellen, waarin de vaardigheden van communicatie met mensen worden aangegeven

Een goed uitgevoerd cv kan de werkgever interesseren voor uw diensten, maar het belangrijkste is een persoonlijk gesprek, waarin u alles waarover u op uw visitekaartje hebt geschreven moet bevestigen en uw "troeven" waarover u zweeg, moet onthullen.